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人事档案是---事管理制度的一项重要特色,它是---、---、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据、高校---则是人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
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为了解决企业职工和群众办理退休的“堵点”“难点”,山西省人才中心档案,7月27日,太原人力资源和社会保障厅、太原社会保险事业管理局在太原市举行全区企业职工退休“一件事一次办”观摩推进会,推进人社民生实事办理落地落实。
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70、80、90后退休年龄划清楚了!
按照新政策,2035年,山西省人才中心档案托管电话,男性退休年龄将从现在的60岁推迟到65岁;女性退休年龄将从55岁推迟到60岁。对于70后、80后、90后等不同年龄段的人来说,退休年龄也将随之推迟,具体如下:
70后:男性退休年龄将在2020年之前保持不变,女性退休年龄逐渐推迟至60岁。
80后:男性退休年龄将推迟到65岁,女性退休年龄将推迟到60岁。
90后:男性退休年龄将推迟到65岁,女性退休年龄将推迟到60岁。
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